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冯永春
2019-05-17 08:36  

姓名:冯永春

系别:企业管理系

职称:教授,博导

招生专业:企业管理

      电子邮箱:

      yongchunfeng@163.com


个人简介:

冯永春,管理学博士,教授,博士生导师、硕士生导师,天津市中青年骨干教师、天津市131人才,天美av 优秀青年教师支持计划(杰出)人才;天美av 管理案例研究中心主任;主持国家级课题3、教育部课题2参与国家自然科学基金重点项目、国家社科重大项目等;在《管理世界》、《南开管理评论》、《Industrial Marketing Management》等期刊上发表多篇论文,获得“中国企业管理案例与质性研究论坛”等会议佳论文奖(4次),获得天津市教学成果奖(一等奖、二等奖)、天津市社科优秀成果奖(一等奖、二等奖、三等奖)、全国百篇优秀管理案例(2次),教学案例收录于中国管理案例共享中心(3篇)、中国工商管理国际案例库(6篇)担任国家自然科学基金项目通信评审专家、中国管理现代化研究会创业与中小企业管理委员会委员、中国信息经济学学会“数字经济与管理案例中心”委员会委员、《管理学报》“中国企业家管理思想”专栏专家委员会委员、《科技进步与对策》期刊青年工作委员会委员、《管理案例研究与评论》期刊青年工作委员会委员、《管理世界》、《南开管理评论》等期刊审稿人。

教育经历:

2012.9-2015.12南开大学 企业管理 管理学博士

2009.9—2012.6汕头大学 企业管理 管理学硕士

2005.9—2009.6深圳大学 工商管理 管理学学士


工作经历:

2025.12— 天美av 企业管理系 教授

2021.03— 天美av 企业管理系 副教授

2015.12— 天美av 企业管理系 讲师


教授课程:

管理学原理(本科生)

战略管理(MBA、EMBA)

组织行为学(MBA)

管理研究方法(硕士生、博士生)


研究方向:

专精特新企业与科创企业的战略变革;数智化与服务化转型管理;国际市场开发与技术知识管理


研究成果:

l 科研项目:

(1)国家社会科学基金后期资助项目,逆全球化下中国跨国企业创新网络重构研究(25FGLB060),主持;

(2)国家自然科学基金面上项目,新兴经济体跨国公司海外子公司的战略角色研究(72072123),主持;

(3)国家自然科学基金青年项目,解决方案的开发销售、风险管控、质量评估与价值创造研究(71702122),主持;

(4)教育部人文社科基金青年项目,逆全球化下中国跨国企业海外研发重塑及其效应研究(25C10070015),主持;

(5)教育部人文社科青年基金项目,中国跨国公司海外子公司的逆向知识转移研究(17YJC630025),主持;

l 发表论文:

(1)冯永春等,中国基础设施企业海外商业生态系统构建机制研究,《南开管理评论》,2026年;

(2)冯永春等,专精特新企业如何打破成长锁定?,《管理世界》,2025年;

(3)冯永春等,制度脆弱情境下海外商业生态系统构建及其演变规律研究,《管理学报》,2025年;

(4)冯永春等,海外制裁冲击下中国芯片企业创新网络重构机制研究,《科研管理》,2024年;

(5)冯永春等,互惠视角下中国海外代工企业东道国恶性事件应对机制研究,《南开管理评论》,2024年;

(6)冯永春等,中国跨国企业海外子公司角色演变机制,《经济管理》,2023年;

(7)冯永春(通讯), 从产品主导到价值主导:制造企业数智化解决方案开发研究,《南开管理评论》,2023年;

(8)冯永春等,管理移植视角下企业管理能力提升过程与模式研究,《管理学报》,2022年;

(9)王玲、冯永春,生态情境下双元网络拼凑对新创企业绩效的影响研究,《科学学与科学技术管理》,2021年;

(10)冯永春等,海外子公司自主权对逆向知识转移的影响研究,《科学学研究》,2020年;

(11)Feng Yongchun(通讯). Causal or effectual? Dynamics of decision making logics in servitization[J]. Industrial Marketing Management, 2019年;

(12)许晖、张娜、冯永春,外部弱相关事件与B2B企业品牌形象提升机理研究,《南开管理评论》,2019年;

(13)许晖、张海军、冯永春,传承还是重塑? 本土老字号品牌活化模式与机制研究,《管理世界》,2018年;

(14)许晖、邓伟升、冯永春,品牌生态圈成长路径及其机理研究,《管理世界》,2017年;

(15)王睿智、冯永春、许晖,声誉资源和关系资源对突破式创新影响关系,《管理科学》,2017年;

(16)冯永春等,制造商如何开发有效的客户解决方案,《管理世界》,2016年;

(17)冯永春等,领导包容对员工创造行为的影响机理研究,《研究与发展管理》,2015年;

(18)许晖、冯永春等,基于动态匹配视角的供应商与关键客户关系的构建与演进,管理世界,2014年;


l 专著或教材:

(1)主编《新兴济体跨国公司子公司的战略角色研究》,中国经济出版社,2025

(2)主编《管理案例研究:方法与应用》,北京大学出版社,2020

(3)主编《中国跨国公司海外子公司逆向知识转移研究》,中国经济出版社,2019

(4)主编《国际化知识与市场学习能力对市场适应性的影响机制研究》,中国经济出版社,2018

(5)参编《Asian Businesses in a Turbulent Environment》,Springer Nature,2015

(6)参编《服务营销》,中国人民大学出版社,2015

(7)参编《国际企业管理》,北京大学出版社,2015



(1)“天津市社会科学优秀成果奖”二等奖(2025)

(2)“中国•实践•管理”大会优秀论文奖(2024)

(3)“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文奖(2023)

(4)“天津市教学成果奖”一等奖(2022)

(5)“天津市教学成果奖”二等奖(2022)

(6)“中国技术创新与创业学术年会”优秀论文奖(2021)

(7)“天津市社会科学优秀成果奖”一等奖(2019)

(8)“天津市社会科学优秀成果奖”三等奖(2019)

(9)“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文奖(2016)

(10)“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文奖(2015)

(11)“博士研究生国家奖学金”(2014)

(12)“中国营销科学博士生论坛甘碧群优秀论文提名奖”(2014)

(13)“中国管理案例共享国际论坛”最佳论文奖(2014)

(14)“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文奖(2013)

(15)“中国•实践•管理”大会优秀论文奖(2013)

(16)“全国百篇优秀管理案例”奖(2013)

 

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